Récemment, notre entreprise a remporté le titre de «Shanghai Harmonious Labor Relations Unit». La société visait à créer des relations de travail harmonieuses en 2017, après environ deux ans d'efforts inlassables, a finalement atteint l'objectif. La création d'une relation de travail harmonieuse «Le travail est sur la base de la <droit du contrat du travail>, <Règles de contrat de travail de Shanghai> et d'autres lois et réglementations, créant le projet de création cinq catégories de près de 50 événements, notre entreprise, les syndicats et le département administratif du comité du parti (principalement le département des ressources humaines) travaillent ensemble pour créer des opérations de travail. etc.) du système, des mesures et des réalisations "," contrat de travail, salaire, système des heures de travail, mesures et résultats de "," la sécurité sociale et le bien-être du système de personnel, des mesures et des résultats "\" pour participer à la prise de décision d'entreprise, Zhidaihui, système, mesures et résultats de l'Union "," Entreprise Culture Activitins, pour aider et planifier le travail et l'équilibre entre la vie Mesures et résultats du système », l'apport de fonds et la gestion du budget de la gestion de la sécurité de la production, de l'éducation et de la formation de la sécurité de la production, etc. Des étapes telles que la création de la base, les méthodes d'évaluation, les notes d'évaluation, la circulation des matériaux pour l'évaluation et la notation sont prises pour répondre aux exigences unitaires des« relations de travail harmonieuses ».
Heure du poste: août-23-2019