On the afternoon of July 7, Qian Yi, deputy director of Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, director of the Bureau's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, President of the District Arbitration Court, Lu Jian, director of the Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, director of the Labor Relations Section, and deputy of the Law Enforcement Brigade The team leader Chen Zhenhao, directeur du centre des services d'acceptation des affaires communautaires Jin Xiaoping, directeur adjoint Zhu Jun et son parti ont visité Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. pour inspecter et guider le travail. Zhang Ximiao, président du groupe, Shao Yong, directeur du département des ressources humaines, et d'autres membres du personnel pertinents ont chaleureusement reçu et accompagné de visiter et de parler.
Avant le symposium, Zhang Ximiao, président du groupe, a accompagné le directeur Qian et son parti pour visiter la salle d'exposition de produits du groupe pour en savoir plus sur l'histoire du développement, les qualifications honoraires et la force technique des produits du groupe Liancheng. Au symposium, Zhang Dong a remercié le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district pour son soutien à long terme et a élaboré sur l'échelle de laGroupe de liancheng, relations avec les employés et travail de construction de partis. Zhang Dong a déclaré: Liancheng Group a créé plus de 30 succursales à travers le pays, avec plus de 3 000 employés, tous des employés qui ont payé la sécurité sociale. La vie de base des employés. Pendant longtemps, la société de groupe a protégé les droits et intérêts légitimes des employés conformément aux lois et réglementations, et a assuré les progrès ordonnés de la production pendant l'épidémie à travers une série de mesures pour stabiliser les postes et le personnel. Ensuite, le directeur Shao du département des ressources humaines a fait un rapport détaillé sur le recrutement, la formation, les relations de travail et d'autres aspects du département des ressources humaines du groupe.
Grâce à l'enquête sur place, le directeur Qian a d'abord confirmé les réalisations du groupe Liancheng sous la situation épidémique, et a déclaré queGroupe de lianchenga très bien réussi en termes de fonctionnement et de gestion sous la prévention et le contrôle épidémiques et les relations de travail harmonieuses. Département pour communiquer et résoudre. Il est à espérer que le groupe Liancheng continuera de renforcer l'interaction et la communication avec le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale et des ministères pertinents, et de fournir des suggestions pour améliorer les politiques pertinentes des ressources humaines et de la sécurité sociale.
Temps de poste: juillet-15-2022