Äskettäin yrityksemme voitti ”Shanghain harmoninen työsuhteiden yksikkö” -tittelin. Yhtiön tavoitteena oli luoda harmoniset työsuhteet vuonna 2017, kun noin kahden vuoden väsymättömät ponnistelut päättivät lopulta tavoitteen. Harmonisten työsuhteiden luominen ”työ on <työsopimuksen lain>, <Shanghain työsopimuksen> ja muiden lakien ja asetusten sääntöjen perusteella, perustaa luomisprojektin viisi luokkaa lähes 50 tapahtumaa, yrityksemme, ammattiliittojen ja puoluekomitean hallintoosaston (pääasiassa henkilöstöosaston) perustamista työoperaatioiden luomalla. Esimerkki” Kunnioittaminen ja turvallisuus. järjestelmästä, toimenpiteistä ja saavutuksista ”,“ työsopimus, palkat, työajat järjestelmä, toimenpiteet ja tulokset ”,“ henkilöstöjärjestelmän sosiaaliturva ja hyvinvointi, toimenpiteet ja tulokset ”työntekijät osallistumaan yritysten päätöksentekoon, Zhidaihuiin, järjestelmään, toimenpiteisiin ja tuloksiin”, yrityksen kulttuuritoiminnasta, henkilöstölle ja työtasapainoon ja työtasapainoon ja työhön ja työtasojen ja työntekijöiden keskukseen ja työhön, ” Järjestelmän tulokset ”, tuotannon turvallisuuden turvallisuuden turvallisuuden ja koulutuksen rahaston panos ja budjetin hallinta, kuten perusteet, arviointimenetelmien, arviointilaitteet, arviointiaineiden levittäminen ja pisteytysten levitys" harmoniset työsuhteet "-yksikön vaatimukset.
Viestin aika: elokuu-23-2019