Äskettäin yrityksemme voitti "Shanghain harmonisten työsuhteiden yksikön" tittelin. Vuonna 2017 alkanut yritys pyrki luomaan harmonisia työsuhteita, noin kahden vuoden väsymättömän työn jälkeen tavoitteen vihdoin saavutettiin. Sopusointuisen työsuhteen luominen ”työ perustuu < työsopimuslakiin>, < Shanghain työsopimuksen sääntöihin> ja muihin lakeihin ja määräyksiin, perusti luo projekti viisi luokkaa lähes 50 tapahtumaa, yrityksemme, ammattiliitot ja puoluekomitean hallinnollinen osasto (pääasiassa henkilöstöosasto) luovat yhdessä työtoimintokäsikirjan. Esimerkiksi "kunnioittaa ja turvaa työntekijöiden perusoikeuksia ja etuja (esim. ilman syrjintää, pakkotyötä jne.) järjestelmän, toimenpiteiden ja saavutusten", "työsopimus, palkat, työaikajärjestelmä, toimenpiteet ja tulokset" , "henkilöstön sosiaaliturva ja hyvinvointi, toimenpiteet ja tulokset' \" työntekijät osallistumaan yrityksen päätöksentekoon, ZhiDaiHui, järjestelmä, toimenpiteet ja liiton tulokset ", "yrityskulttuuritoiminta, henkilökunta auttamaan ja työskentelemään/ elämäntasapainojärjestelmä, toimenpiteet ja saavutukset”, ”11 henkilöstön koulutus, urakehityksen suunnittelu, järjestelmän toimenpiteet ja tulokset”, tuotantoturvallisuuden hallinnan rahastopanosten ja budjetin hallinta, tuotantoturvallisuuden koulutus ja koulutus jne. Vaiheet kuten perustaminen perusteet, arviointimenetelmät, arviointimuistiinpanot, arviointimateriaalin kierto ja pisteytys otetaan ”harmoniset työsuhteet” -yksikön vaatimusten täyttämiseksi.
Postitusaika: 23.8.2019