گروه شانگهای لیانچنگ برنده "واحد روابط کار هماهنگ شانگهای" شد.

اخیراً شرکت ما عنوان "واحد روابط کار هماهنگ شانگهای" را به دست آورد. این شرکت با هدف ایجاد روابط کاری هماهنگ از سال 2017 آغاز شد و پس از حدود دو سال تلاش بی وقفه سرانجام به هدف خود رسید. ایجاد یک روابط کار هماهنگ "کار بر اساس <قانون قرارداد کار>، <قوانین قرارداد کار شانگهای>> و سایر قوانین و مقررات، راه اندازی پروژه ایجاد پنج دسته از نزدیک به 50 رویداد، شرکت ما، اتحادیه های کارگری است. و بخش اداری کمیته حزب (عمدتاً بخش منابع انسانی) برای ایجاد کتابچه راهنمای عملیات کاری با یکدیگر همکاری می کنند. به عنوان مثال "احترام و حفظ حقوق و منافع اساسی کارکنان (به عنوان مثال، بدون تبعیض، کار اجباری و غیره) از سیستم، اقدامات و دستاوردها، "قرارداد کار، دستمزد، سیستم ساعات کار، اقدامات و نتایج" ، "امنیت اجتماعی و رفاه سیستم کارکنان، اقدامات و نتایج" کارمندان برای مشارکت در تصمیم گیری سازمانی، ZhiDaiHui، سیستم، اقدامات و نتایج اتحادیه "، "فعالیت های فرهنگ سازمانی، کارکنان برای کمک و سیستم تعادل بین کار و زندگی، اقدامات و دستاوردها، "آموزش 11 کارکنان، برنامه ریزی توسعه شغلی، اقدامات و نتایج سیستم"، مدیریت ورودی صندوق و بودجه مدیریت ایمنی تولید، آموزش و آموزش ایمنی تولید و غیره گام‌هایی مانند ایجاد مبنا، روش‌های ارزیابی، یادداشت‌های ارزیابی، گردش مواد برای ارزیابی و امتیازدهی برای برآوردن الزامات واحد «روابط کار هماهنگ» انجام می‌شود.