بعد از ظهر 7 ژوئیه ، کیان یی ، معاون مدیر منابع انسانی و تأمین اجتماعی منطقه جیادینگ ، وو جیانا ، مدیر تیپ اجرای قانون دفتر ، چن ژونگینگ ، رئیس دادگاه داوری منطقه ، لو جیان ، مدیر بخش نظارت بر سرپرست ، چائو یانگکسیو ، بخش کارآزمایی ، مدیر بخش کار و مدیر کارگروه ژنهائو ، مدیر مرکز خدمات پذیرش امور جامعه ، جین شیائوپینگ ، معاون مدیر ژو جون و حزب وی برای بازرسی و راهنمایی کار ، از شرکت شانگهای لیانچنگ (گروه) ، با مسئولیت محدود بازدید کردند. ژانگ Ximiao ، رئیس گروه ، شائو یونگ ، مدیر بخش منابع انسانی و سایر پرسنل مربوطه به گرمی آنها را دریافت و همراهی می کردند.
قبل از سمپوزیوم ، ژانگ شیمیائو ، رئیس این گروه ، کارگردان Qian و حزب خود را برای بازدید از سالن نمایشگاه محصولات گروه همراه کرد تا در مورد تاریخ توسعه ، صلاحیت های افتخاری و قدرت فنی محصول گروه Liancheng آشنا شود. در این سمپوزیوم ، ژانگ دونگ از منابع انسانی منطقه و دفتر تأمین اجتماعی منطقه بخاطر حمایت طولانی مدت خود تشکر کرد و در مقیاسگروه لیانچنگ، روابط کارکنان و کارهای ساخت و ساز حزب. ژانگ دونگ گفت: گروه لیانچنگ بیش از 30 شعبه در سراسر کشور تأسیس کرده است که بیش از 3000 کارمند دارند که همه آنها کارمندانی هستند که تأمین اجتماعی را پرداخت کرده اند. زندگی اساسی کارمندان. برای مدت طولانی ، این شرکت گروه از حقوق و منافع قانونی کارمندان مطابق قوانین و مقررات محافظت می کند و از طریق یک سری اقدامات برای تثبیت پست ها و پرسنل ، پیشرفت منظم تولید را در طول اپیدمی تضمین کرده است. سپس ، مدیر شائو از بخش منابع انسانی گزارش مفصلی در مورد استخدام ، آموزش ، روابط کار و سایر جنبه های بخش منابع انسانی گروه ارائه داد.
از طریق تحقیقات در محل ، کارگردان کیان ابتدا دستاوردهای گروه لیانچنگ را تحت شرایط اپیدمی کاملاً تأیید کرد و این را گفتگروه لیانچنگاز نظر عملکرد و مدیریت تحت پیشگیری و کنترل همه گیر و روابط کارگری هماهنگ بسیار خوب عمل کرده است. از این طریق این بازدید به شرکت ، منابع انسانی و منابع تأمین اجتماعی منطقه درک بیشتری از وضعیت اشتغال شرکت ، نیازهای استعداد و آموزش کارمندان را تحت شرایط بیماری همه گیر کنونی دارد و برای برخی از مشکلات مربوط به برخی از مشکلات ناشی از اجرای تنظیمات آموزش دولت توسط شرکت نیاز خواهد داشت. بخش برای برقراری ارتباط و حل و فصل. امید است که گروه لیانچنگ به تقویت تعامل و ارتباط با منابع انسانی و دفتر تأمین اجتماعی و ادارات دولتی مربوطه ادامه دهد و پیشنهادهایی را برای بهبود سیاست های مربوط به منابع انسانی و تأمین اجتماعی ارائه دهد.
زمان پست: 15-2022 ژوئیه