Duela gutxi, gure konpainiak "Shanghai lan harreman harmoniatsuen unitate" titulua irabazi zuen. Konpainiak 2017an hasitako lan harreman harmoniatsuak sortzea zuen helburu, bi urte inguru etengabeko ahaleginaren ondoren, azkenean helburua bete zuen. Lan-harreman harmoniatsuak sortzea "Lana < lan-kontratuaren legea >, < Shanghaiko lan-kontratuaren arauak > eta beste lege eta erregelamendu batzuetan oinarritzen da, sortu proiektua bost ia 50 ekitaldiko kategoria, gure enpresa, sindikatuak. eta festa batzordeko administrazio-sailak (batez ere giza baliabideen saila) elkarrekin lan egiten dute lan-eragiketen eskuliburua sortzeko. Adibidez, "langileen oinarrizko (adibidez, diskriminaziorik gabe, behartutako lana, etab.) sistema, neurriak eta lorpenak", "lan-kontratua, soldatak, lanaldi sistema, neurriak eta emaitzak" langileen eskubideak eta interesak errespetatu eta babestea. , “Langileen sistemaren gizarte segurantza eta ongizatea, neurriak eta emaitzak' \” langileak enpresen erabakiak hartzen parte hartzeko, ZhiDaiHui, sindikatuaren sistema, neurriak eta emaitzak “, “enpresa kultura jarduerak, langileak laguntzeko eta lana/bizitza orekatzeko sistema, neurriak eta lorpenak”, “11 langileen prestakuntza, karreraren garapenaren plangintza, sistemaren neurriak eta emaitzak”, ekoizpenaren segurtasunaren kudeaketaren sarrera eta aurrekontuaren kudeaketa, ekoizpenaren segurtasunaren hezkuntza eta prestakuntza, etab. Urratsak, esaterako. oinarria ezartzea, ebaluazio-metodoak, ebaluazio-oharrak, ebaluaziorako materialen zirkulazioa eta puntuazioa "lan harreman harmoniatsuak" unitateko baldintzak betetzeko hartzen dira.
Argitalpenaren ordua: 2019-08-23