On the afternoon of July 7, Qian Yi, deputy director of Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, director of the Bureau's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, President of the District Arbitration Court, Lu Jian, director of the Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, director of the Labor Relations Section, and deputy of the Law Enforcement Brigade The team leader Chen Zhenhao, director del Centro de Servicios de Aceptación de Asuntos Comunitarios Jin Xiaoping, subdirector Zhu Jun y su partido visitaron Shanghai Liangeng (Group) Co., Ltd. para inspeccionar y guiar el trabajo. Zhang Ximiao, presidente del grupo, Shao Yong, gerente del departamento de recursos humanos y otro personal relevante recibió y acompañó calurosamente la visita y la conversación.
Antes del simposio, Zhang Ximiao, presidente del grupo, acompañó al director Qian y su partido para visitar la sala de exposiciones de productos del grupo para aprender sobre la historia del desarrollo, las calificaciones honoríficas y la fuerza técnica de productos de Liancheng Group. En el simposio, Zhang Dong agradeció a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito por su apoyo a largo plazo, y elaboró en la escala delGrupo Liancheng, Relaciones con empleados y trabajo de construcción de fiestas. Zhang Dong dijo: Liancheng Group ha establecido más de 30 sucursales en todo el país, con más de 3.000 empleados, todos los cuales son empleados que han pagado el Seguro Social. La vida básica de los empleados. Durante mucho tiempo, la compañía grupal ha protegido los derechos e intereses legítimos de los empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones, y ha asegurado el progreso ordenado de producción durante la epidemia a través de una serie de medidas para estabilizar los puestos y el personal. Luego, el gerente Shao del Departamento de Recursos Humanos hizo un informe detallado sobre el reclutamiento, la capacitación, las relaciones laborales y otros aspectos del departamento de recursos humanos del grupo.
A través de la investigación en el sitio, el director Qian primero afirmó completamente los logros de Liancheng Group bajo la situación epidemia, y dijo queGrupo LianchengLo ha hecho bastante bien en términos de operación y gestión bajo prevención de la epidemia y control y relaciones laborales armoniosas. A través de esta visita a la Compañía, la Oficina de Recursos Humanos del Distrito y Seguridad Social tiene una mayor comprensión de la situación laboral de la Compañía, las necesidades de talento y la capacitación de los empleados bajo la situación epidémica actual, y requerirá aún más las funciones relevantes para algunas dificultades de la implementación de la implementación de los acuerdos de capacitación gubernamental por la compañía. Departamento para comunicar y resolver. Se espera que Liancheng Group continúe fortaleciendo la interacción y la comunicación con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y departamentos gubernamentales relevantes, y proporcionan sugerencias para mejorar las políticas relevantes de los recursos humanos y el Seguro Social.
Tiempo de publicación: julio-15-2022