En la tarde del 7 de julio, Qian Yi, subdirector de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiading, Wu Jianye, director de la Brigada de Aplicación de la Ley de la Oficina, Chen Zhongying, presidente del Tribunal de Arbitraje del Distrito, Lu Jian, director de la Oficina de Arbitraje Sección de Supervisión, Chao Yangxiu, director de la Sección de Relaciones Laborales y adjunto de la Brigada de Aplicación de la Ley. El líder del equipo Chen Zhenhao, el director del centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios Jin Xiaoping, el subdirector Zhu Jun y su grupo visitaron Shanghai Liancheng (Grupo) Co., Ltd. para inspeccionar y guiar el trabajo. Zhang Ximiao, presidente del grupo, Shao Yong, gerente del departamento de recursos humanos, y otro personal relevante los recibieron calurosamente y acompañaron su visita y charla.
Antes del simposio, Zhang Ximiao, presidente del grupo, acompañó al director Qian y su grupo a visitar la sala de exhibición de productos del grupo para conocer la historia del desarrollo, las calificaciones honoríficas y la solidez técnica de los productos del Grupo Liancheng. En el simposio, Zhang Dong agradeció a la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social por su apoyo a largo plazo y explicó la escala delGrupo Liancheng, relaciones con los empleados y trabajo de construcción de partidos. Zhang Dong dijo: Liancheng Group ha establecido más de 30 sucursales en todo el país, con más de 3.000 empleados, todos los cuales son empleados que han pagado la seguridad social. La vida básica de los empleados. Durante mucho tiempo, la empresa del grupo ha protegido los derechos e intereses legítimos de los empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos y ha garantizado el progreso ordenado de la producción durante la epidemia mediante una serie de medidas para estabilizar los puestos y el personal. Luego, el Gerente Shao del Departamento de Recursos Humanos realizó un informe detallado sobre la contratación, formación, relaciones laborales y otros aspectos del Departamento de Recursos Humanos del Grupo.
A través de la investigación in situ, el director Qian primero afirmó plenamente los logros del Grupo Liancheng en la situación epidémica y dijo queGrupo Lianchengle ha ido bastante bien en términos de operación y gestión bajo la prevención y control de epidemias y relaciones laborales armoniosas. A través de esta visita a la empresa, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social tiene una mayor comprensión de la situación laboral de la empresa, las necesidades de talento y la capacitación de los empleados. bajo la situación epidémica actual, y requerirá además funciones relevantes para algunas dificultades que surgen de la implementación de acuerdos de capacitación gubernamentales por parte de la empresa. Departamento para comunicar y resolver. Se espera que Liancheng Group continúe fortaleciendo la interacción y comunicación con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos gubernamentales relevantes, y brinde sugerencias para mejorar las políticas relevantes de recursos humanos y seguridad social.
Hora de publicación: 15-jul-2022