Πρόσφατα, η εταιρεία μας κέρδισε τον τίτλο της «μονάδας αρμονικών εργασιακών σχέσεων της Σαγκάης». Η εταιρεία με στόχο τη δημιουργία αρμονικών εργασιακών σχέσεων ξεκίνησε το 2017, μετά από περίπου δύο χρόνια αδιάκοπων προσπαθειών, τελικά ολοκλήρωσε τον στόχο. Η δημιουργία αρμονικών εργασιακών σχέσεων «η εργασία βασίζεται στο < εργατικό δίκαιο των συμβάσεων >, < κανόνες της σύμβασης εργασίας της Σαγκάης > και άλλους νόμους και κανονισμούς, δημιούργησε το έργο δημιουργίας πέντε κατηγοριών από σχεδόν 50 εκδηλώσεις, η εταιρεία μας, τα συνδικάτα και το διοικητικό τμήμα της κομματικής επιτροπής (κυρίως το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού) συνεργάζονται για να δημιουργήσουν εγχειρίδιο λειτουργιών εργασίας. Για παράδειγμα «σεβασμός και προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων βασικών (π.χ. χωρίς διακρίσεις, καταναγκαστική εργασία κ.λπ.) του συστήματος, μέτρα και επιτεύγματα», «σύμβαση εργασίας, μισθοί, σύστημα ωραρίου εργασίας, μέτρα και αποτελέσματα» , «κοινωνική ασφάλιση και ευημερία του συστήματος προσωπικού, μέτρα και αποτελέσματα» \» οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων για τις επιχειρήσεις, ZhiDaiHui, σύστημα, μέτρα και αποτελέσματα του συνδικάτου», «δραστηριότητες επιχειρηματικής κουλτούρας, το προσωπικό για βοήθεια και το σύστημα ισορροπίας εργασίας/ζωής, μέτρα και επιτεύγματα», «Εκπαίδευση προσωπικού 11, σχεδιασμός εξέλιξης σταδιοδρομίας, μέτρα και αποτελέσματα του συστήματος», διαχείριση εισροών και προϋπολογισμού διαχείρισης ασφάλειας παραγωγής, εκπαίδευση και κατάρτιση για την ασφάλεια παραγωγής κ.λπ. Βήματα όπως η θέσπιση της βάσης, οι μέθοδοι αξιολόγησης, οι σημειώσεις αξιολόγησης, η κυκλοφορία του υλικού για αξιολόγηση και η μοριοδότηση λαμβάνονται για την ικανοποίηση των απαιτήσεων της μονάδας «αρμονικών εργασιακών σχέσεων».
Ώρα δημοσίευσης: Αυγ-23-2019