For nylig vandt vores virksomhed titlen "Shanghai harmoniske arbejdsforhold enhed". Virksomheden havde til formål at skabe harmoniske arbejdsforhold startede i 2017, efter omkring to års utrættelig indsats, endelig nåede målet. Oprettelsen af et harmonisk arbejdsforhold "arbejde er på grundlag af < arbejdskontraktlovgivning>, < regler i Shanghai arbejdskontrakt> og andre love og regler, oprettet skabe projektet fem kategorier af næsten 50 begivenheder, vores virksomhed, fagforeninger og festudvalgets administrative afdeling (hovedsageligt personaleafdelingen) arbejder sammen om at skabe en arbejdsmanual. For eksempel "respekter og værn om rettigheder og interesser for ansattes grundlæggende (f.eks. uden diskrimination, tvangsarbejde osv.) af systemet, foranstaltninger og resultater", "arbejdskontrakt, løn, arbejdstidssystem, foranstaltninger og resultater af" , "social sikkerhed og velfærd for personalet system, foranstaltninger og resultater '\" medarbejdere til at deltage i virksomhedens beslutningstagning, ZhiDaiHui, system, foranstaltninger og resultater af fagforeningen ", "virksomhedskultur aktiviteter, personalet til at hjælpe og work/life balance system, foranstaltninger og resultater”, ”11 personaleuddannelse, karriereudviklingsplanlægning, foranstaltninger og resultater af system”, Fondsinput og budgetstyring af produktionssikkerhedsstyring, uddannelse og træning af produktionssikkerhed osv. Skridt som f.eks. etablering af grundlag, evalueringsmetoder, evalueringsnotater, udsendelse af materialer til evaluering og scoring tages for at opfylde enhedskravene "harmoniske arbejdsforhold".
Indlægstid: 23. august 2019