For nylig vandt vores firma titlen “Shanghai Harmonious Labour Relations Unit”. Virksomheden havde til formål at skabe harmoniske arbejdsforhold, der blev startet i 2017, efter cirka to års utrættelig indsats, afsluttede endelig målet. The creation of a harmonious labor relations “work is on the basis of < labor contract law >, < rules of Shanghai labor contract > and other laws and regulations, set up the create project five categories of nearly 50 events, our company, trade unions and the administrative department of the party committee (mainly the human resources department) work together to create work operations manual. For example ”respect and safeguard the rights and interests of employees' basic (eg, without discrimination, forced labor, osv.) af systemet, foranstaltninger og resultater "," arbejdskontrakt, lønning, arbejdstidssystem, foranstaltninger og resultater af "," Social Security og velfærd for personalesystemet, foranstaltninger og resultater '\ "Medarbejdere til at deltage i virksomhedens beslutningstagning, Zhidaihui, system, mål og resultater af fagforening", "Enterprise Culture Activity Activity Activity Activity Offers til hjælp og arbejds-/livssystemer, mål og resultater", "11. Foranstaltninger og resultater af systemet ”, fondsinput og budgetstyring af produktionssikkerhedsstyring, uddannelse og uddannelse af produktionssikkerhed osv. Trin som oprettelse af grundlaget, evalueringsmetoder, evalueringsnotater, cirkulation af materialer til evaluering og score tages for at imødekomme” harmoniske arbejdsrelationer ”enhedskrav.
Posttid: Aug-23-2019