Odpoledne 7. července, Qian Yi, zástupce ředitele okresu Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, ředitel předsednictva pro vymáhání práva, Chen Zhonging, prezident okresního arbitrážního soudu, Lu Jian, LU JAGNADE CHEN CHEN CHENE TEAM LACERESS CHEN SEZPEČNOST TEAM LACESS CHEN SEZPEČNOST TEAMU SEZNAMUJÍCÍ SE SVĚTOVÁNÍ CHEN OBCHODU SE SVĚTOVÁNÍ CHENE SEZNÁMENÍ VEMĚNÁTORA. Zhenhao, ředitel servisního střediska pro přijetí komunity Jin Xiaoping, zástupce ředitele Zhu Jun a jeho strana navštívili Šanghaj Liancheng (Group) Co., Ltd., aby prohlédl a vedl práci. Zhang Ximiao, předseda skupiny, Shao Yong, manažer oddělení lidských zdrojů a další relevantní personál, je vřele přijali a doprovázeli je návštěva a mluvení.
Před sympoziem, Zhang Ximiao, předseda skupiny, doprovázel režiséra Qiana a jeho stranu, aby navštívili výstavní halu skupiny, aby se dozvěděli o vývojové historii, čestné kvalifikaci a technické síle produktu Liancheng Group. Na sympoziu Zhang Dong poděkoval okresnímu úřadu pro lidské zdroje a sociální zabezpečení za jeho dlouhodobou podporu a rozpracoval se na rozsahuLiancheng Group, vztahy se zaměstnanci a stavební práce stran. Zhang Dong řekl: Liancheng Group založila po celé zemi více než 30 poboček, s více než 3 000 zaměstnanci, z nichž všichni jsou zaměstnanci, kteří zaplatili sociální zabezpečení. Základní život zaměstnanců. Skupinová společnost po dlouhou dobu chránila legitimní práva a zájmy zaměstnanců v souladu se zákony a předpisy a zajistila řádný pokrok výroby během epidemie prostřednictvím řady opatření ke stabilizaci pozic a personálu. Poté manažer Shao z oddělení lidských zdrojů podrobil podrobnou zprávu o náboru, školení, pracovních vztazích a dalších aspektech oddělení lidských zdrojů.
Prostřednictvím vyšetřování na místě ředitel Qian poprvé plně potvrdil úspěchy skupiny Liancheng v epidemické situaci a řekl toLiancheng GroupUdělal docela dobře, pokud jde o provoz a řízení v rámci epidemické prevence a kontroly a harmonických pracovních vztahů. Tato návštěva společnosti má okresní lidské zdroje a úřad pro sociální zabezpečení další porozumění situaci v zaměstnání společnosti, potřeby talentů a školení zaměstnanců v rámci současné epidemické situace a dále bude vyžadovat relevantní funkce pro některé potíže s prováděním vládního dohody společnosti. Oddělení pro komunikaci a odhodlání. Doufáme, že skupina Liancheng bude i nadále posilovat interakci a komunikaci s lidským zdrojem a úřadem pro sociální zabezpečení a příslušnými vládními úřady a poskytne návrhy pro zlepšení příslušných politik lidských zdrojů a sociálního zabezpečení.
Čas příspěvku: Jul-15-2022