Bag-ohay lang, ang among kompanya nakadaog sa titulo nga "Shanghai harmonious labor relations unit". Ang kompaniya nagtumong sa paghimo sa harmonious labor relasyon nagsugod sa 2017, human sa mga duha ka tuig sa walay hunong nga mga paningkamot, sa katapusan nahuman ang tumong. Ang pagmugna sa usa ka harmonious labor relasyon "trabaho mao ang sa basehan sa <labor contract balaod>, <mga lagda sa Shanghai labor contract> ug uban pang mga balaod ug regulasyon, set up sa paghimo proyekto lima ka mga kategoriya sa dul-an sa 50 ka mga panghitabo, ang atong kompanya, trade unyon. ug ang administratibong departamento sa komite sa partido (kadaghanan ang departamento sa human resources) nagtinabangay sa paghimo og manwal sa operasyon sa trabaho. Pananglitan "pagtahud ug pagpanalipod sa mga katungod ug interes sa batakang mga empleyado (pananglitan, walay diskriminasyon, pinugos nga pagtrabaho, ug uban pa) sa sistema, mga lakang ug mga kalampusan", "kontrata sa pagtrabaho, suhol, sistema sa oras sa pagtrabaho, mga lakang ug resulta sa" , "sosyal nga seguridad ug kaayohan sa sistema sa kawani, mga lakang ug mga resulta ' \" mga empleyado sa pag-apil sa paghimog desisyon sa negosyo, ZhiDaiHui, sistema, mga lakang ug mga resulta sa unyon ", "kultura sa negosyo mga kalihokan, ang mga kawani sa pagtabang ug trabaho/kinabuhi balanse nga sistema, mga lakang ug mga kalampusan", "11 ka kawani sa pagbansay-bansay, career development pagplano, mga lakang ug mga resulta sa sistema", Fund input ug budget pagdumala sa produksyon sa kaluwasan sa pagdumala, edukasyon ug pagbansay sa produksyon kaluwasan , ug uban pa. Ang mga lakang sama sa pagtukod sa basehan, mga pamaagi sa pagtimbang-timbang, mga nota sa ebalwasyon, sirkulasyon sa mga materyales alang sa pagtimbang-timbang ug pag-iskor gihimo aron matubag ang mga kinahanglanon sa yunit nga "harmonious labor relations".
Oras sa pag-post: Aug-23-2019