Nedavno je naša kompanija osvojila naslov "Šangajskih harmoničnih jedinica rada rada". Kompanija je imala za cilj da stvori skladne radne odnose započela u 2017. godini, nakon otprilike dvije godine neumorne napore, konačno je završilo cilj. Stvaranje skladnog radnog odnosa "na osnovu <Pravilnika o ugovoru o radu>, <pravila Shanghai Radne ugovora> i druge zakone i propise, sindikate, sindikate, na primjer," poštovanje i zaštita prava i interesa osnovnih zaposlenih (npr. Bez diskriminacije, prisilnog rada itd.) Sistem, mere i dostignuća "," Ugovor o radu, sustav radnog vremena, mjere i rezultati "" "" "" "" "" "" ",", ",", "11", "" Obuka o osoblju, planiranje, mjere i rezultati sistema ", unos i budžet fonda" Upravljanje proizvodnim upravljanjem, obrazovanjem i obukom proizvodnje proizvodnje itd. Koraci poput uspostavljanja osnova, metoda evaluacije, evaluacijske napomene, cirkulacija materijala za evaluaciju i bodovanje.
Pošta: Aug-23-2019