সম্প্রতি, আমাদের সংস্থা "সাংহাই সুরেলা শ্রম সম্পর্ক ইউনিট" শিরোনাম জিতেছে। সংস্থাটি 2017 সালে শুরু হওয়া সুরেলা শ্রম সম্পর্ক তৈরি করার লক্ষ্য নিয়েছিল, প্রায় দুই বছর নিরবচ্ছিন্ন প্রচেষ্টার পরে, অবশেষে লক্ষ্যটি সম্পন্ন করে। সুরেলা শ্রম সম্পর্কের সৃষ্টি "কাজ <শ্রম চুক্তি আইন>, <সাংহাই শ্রম চুক্তির বিধি> এবং অন্যান্য আইন ও বিধিবিধানের ভিত্তিতে, প্রায় 50 টি ইভেন্টের পাঁচটি বিভাগ তৈরি করে আমাদের সংস্থা, ট্রেড ইউনিয়ন এবং প্রশাসনিক বিভাগের প্রশাসনিক বিভাগ (মূলত মানবসম্পদ বিভাগ) সহ একসাথে কাজ করার জন্য কাজ করে," সম্মানের জন্য কাজ করে, "সম্মানের জন্য। সিস্টেম, ব্যবস্থা এবং অর্জন "," শ্রম চুক্তি, মজুরি, কার্যদিবস সিস্টেম, ব্যবস্থা এবং ফলাফল "," কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষা এবং কল্যাণ, পদক্ষেপ এবং ফলাফল '\ "কর্মচারীদের এন্টারপ্রাইজ সিদ্ধান্ত গ্রহণ, ঝিডাইহুই, সিস্টেম, ব্যবস্থা, ব্যবস্থা ও কর্মসূচী," স্টাফের কর্মসূচি, পদক্ষেপগুলি "সহায়তা করে", "উদ্যোগের কর্মকাণ্ড," সহায়তা, ব্যবস্থা " এবং সিস্টেমের ফলাফল ", উত্পাদন সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার তহবিল ইনপুট এবং বাজেট পরিচালনা, উত্পাদন সুরক্ষার শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ ইত্যাদির মতো পদক্ষেপ যেমন ভিত্তি স্থাপন, মূল্যায়ন পদ্ধতি, মূল্যায়ন নোট, মূল্যায়ন এবং স্কোরিংয়ের জন্য উপকরণগুলির সঞ্চালন" সুরেলা শ্রম সম্পর্ক "ইউনিটের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য নেওয়া হয়।
পোস্ট সময়: আগস্ট -23-2019