Наскоро нашата компания спечели титлата „Звено за хармонични трудови отношения в Шанхай“. Компанията имаше за цел да създаде хармонични трудови отношения, започнала през 2017 г., след около две години непрестанни усилия, най-накрая изпълни целта. Създаването на хармонични трудови отношения „работата се основава на <закон за трудов договор>, <правила на трудов договор в Шанхай> и други закони и разпоредби, създайте проект за създаване на пет категории от близо 50 събития, нашата компания, профсъюзи и административният отдел на партийния комитет (основно отделът за човешки ресурси) работят заедно, за да създадат ръководство за работни операции. Например „зачитане и защита на правата и интересите на основните (напр. без дискриминация, принудителен труд и др.) на системата, мерки и постижения на служителите“, „трудов договор, заплати, система на работното време, мерки и резултати от“ , „социална сигурност и благосъстояние на системата на персонала, мерки и резултати“ служителите да участват във вземането на решения в предприятието, ZhiDaiHui, система, мерки и резултати на съюза „, „дейности за култура на предприятието, персоналът да помага и да работи/ система за жизнен баланс, мерки и постижения“, „11 обучение на персонала, планиране на кариерното развитие, мерки и резултати от системата“, управление на средствата и бюджета за управление на безопасността на производството, образование и обучение за безопасност на производството и др. Стъпки като установяването на основата, методите за оценка, бележките за оценка, разпространението на материали за оценка и точкуване са взети, за да отговарят на изискванията на единицата „хармонични трудови отношения“.
Време на публикуване: 23 август 2019 г