Наскоро нашата компания спечели титлата „Шанхай хармонични отдел за трудови отношения“. Компанията има за цел да създаде хармонични трудови отношения, започнати през 2017 г., след около две години непрекъснати усилия, най -накрая завърши целта. Създаването на хармонични трудови отношения „Работата е въз основа на <Закон за труда>, <Правила на Шанхай трудов договор> и други закони и разпоредби, създаване на проект пет категории от близо 50 събития, нашата компания, профсъюзи и Административния отдел на партийния комитет (главно от отдела за човешки ресурси) работят заедно, за да създадат ръководства за работните операции. Например, за да се постигне и да се наложи, за да създаде ръководни служители. labor, etc.) of the system, measures and achievements”, “labor contract, wages, working hours system, measures and results of”, “social security and welfare of the staff system, measures and results' \” employees to participate in enterprise decision-making, ZhiDaiHui, system, measures and results of the union “, “enterprise culture activities, the staff to help and work/life balance system, measures and achievements”, “11 staff training, career development Планиране, мерки и резултати от системата ”, Внос на фондове и управление на бюджета на управлението на безопасността на производството, образованието и обучението на безопасността на производството и др. Стъпките като създаването на основата, методите за оценка, бележките за оценка, разпространението на материали за оценка и оценка се вземат за отговаряне на изискванията на„ хармоничните трудови отношения “.
Време за публикация: 23-2019 август