Следобед на 7 юли Qian Yi, заместник-директор на Бюрото за човешки ресурси и социална сигурност на област Jiading, Wu Jianye, директор на бригадата за правоприлагане на Бюрото, Chen Zhongying, председател на Окръжния арбитражен съд, Lu Jian, директор на арбитража Отдел за надзор, Chao Yangxiu, директор на отдела за трудови отношения и заместник на закона Бригада за правоприлагане Ръководителят на екипа Chen Zhenhao, директорът на центъра за приемане на обществени въпроси Jin Xiaoping, заместник-директорът Zhu Jun и неговата група посетиха Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd., за да инспектират и ръководят работата. Zhang Ximiao, председател на групата, Shao Yong, мениджър на отдела за човешки ресурси, и друг съответен персонал топло ги приеха и ги придружиха. Посещение и разговор.
Преди симпозиума Zhang Ximiao, председател на групата, придружи директор Qian и неговата група, за да посетят продуктовата изложбена зала на групата, за да научат за историята на развитието, почетните квалификации и техническата сила на продукта на Liancheng Group. На симпозиума Джан Донг благодари на Областното бюро за човешки ресурси и социално осигуряване за дългосрочната подкрепа и разказа за мащаба наLiancheng Group, отношения със служителите и работа по партийно изграждане. Джан Донг каза: Liancheng Group е създала повече от 30 клона в цялата страна, с повече от 3000 служители, всички от които са служители, които са плащали социални осигуровки. Основният живот на служителите. Дълго време компанията от групата защитава законните права и интереси на служителите в съответствие със законите и разпоредбите и осигурява правилното протичане на производството по време на епидемията чрез редица мерки за стабилизиране на длъжностите и персонала. След това мениджърът Шао от отдел „Човешки ресурси“ направи подробен доклад за набирането, обучението, трудовите отношения и други аспекти на отдел „Човешки ресурси“ на групата.
Чрез разследването на място директорът Qian първо потвърди напълно постиженията на Liancheng Group в условията на епидемична ситуация и каза, чеLiancheng Groupсе справи доста добре по отношение на дейността и управлението при превенция и контрол на епидемии и хармонични трудови отношения. Чрез това посещение в компанията Областното бюро за човешки ресурси и социално осигуряване има по-нататъшно разбиране за ситуацията със заетостта в компанията, нуждите от таланти и обучението на служителите при настоящата епидемична ситуация и допълнително ще изисква съответни функции за някои трудности, произтичащи от прилагането на държавни мерки за обучение от компанията. Отдел за комуникация и разрешаване. Надяваме се, че Liancheng Group ще продължи да укрепва взаимодействието и комуникацията с Бюрото за човешки ресурси и социално осигуряване и съответните правителствени отдели и ще предостави предложения за подобряване на съответните политики за човешки ресурси и социално осигуряване.
Време на публикуване: 15 юли 2022 г