Нядаўна наша кампанія заваявала тытул «Шанхайскі аддзел гарманічных працоўных адносін». Кампанія імкнулася стварыць гарманічныя працоўныя адносіны, пачатая ў 2017 годзе, пасля прыкладна двух гадоў нястомных намаганняў, нарэшце дасягнула мэты. Стварэнне гарманічных працоўных адносін "працуе на аснове <права аб працоўным дагаворы>, <правілаў Шанхайскага працоўнага дагавора> і іншых законаў і правілаў, наладзіць праект стварэння пяці катэгорый амаль 50 мерапрыемстваў, наша кампанія, прафсаюзы і адміністрацыйны аддзел партыйнага камітэта (у асноўным аддзел кадраў) працуюць разам, каб стварыць кіраўніцтва па працоўных аперацыях. Напрыклад, «паважаць і абараняць правы і інтарэсы асноўных (напрыклад, без дыскрымінацыі, прымусовай працы і г.д.) сістэмы, меры і дасягненні», «працоўны дагавор, заработная плата, сістэма працоўнага дня, меры і вынікі» , «Сістэма сацыяльнага забеспячэння і дабрабыту персаналу, меры і вынікі» супрацоўнікі ўдзельнічаюць у прыняцці рашэнняў на прадпрыемстве, ZhiDaiHui, сістэма, меры і вынікі прафсаюза «, «культурная дзейнасць прадпрыемства, персанал дапамога і сістэма балансу паміж працай і асабістым жыццём, меры і дасягненні», «Навучанне 11 персаналу, планаванне кар'ернага росту, меры і вынікі сістэмы», кіраванне ўкладаннем сродкаў і бюджэтам кіравання вытворчай бяспекай, адукацыя і навучанне вытворчай бяспецы і г.д. такія як стварэнне асновы, метады ацэнкі, ацэначныя запіскі, распаўсюджванне матэрыялаў для ацэнкі і выстаўленне балаў прымаюцца для задавальнення патрабаванняў адзінкі «гарманічных працоўных адносін».
Час размяшчэння: 23 жніўня 2019 г