مؤخرًا، فازت شركتنا بلقب "وحدة علاقات العمل المتناغمة في شنغهاي". تهدف الشركة إلى إنشاء علاقات عمل متناغمة بدأت في عام 2017، وبعد حوالي عامين من الجهود المتواصلة، أكملت الهدف أخيرًا. إنشاء علاقات عمل متناغمة "العمل على أساس <قانون عقد العمل>، <قواعد عقد العمل في شنغهاي> والقوانين واللوائح الأخرى، قم بإعداد مشروع إنشاء خمس فئات لما يقرب من 50 حدثًا وشركتنا والنقابات العمالية ويعمل القسم الإداري للجنة الحزب (قسم الموارد البشرية بشكل أساسي) معًا لإنشاء دليل عمليات العمل. على سبيل المثال "احترام وحماية حقوق ومصالح الموظفين الأساسية (على سبيل المثال، دون تمييز، العمل الجبري، وما إلى ذلك) للنظام والتدابير والإنجازات"، "عقد العمل والأجور ونظام ساعات العمل والتدابير والنتائج" ، "نظام الضمان الاجتماعي ورفاهية الموظفين، التدابير والنتائج" \" مشاركة الموظفين في صنع القرار في المؤسسة، ZhiDaiHui، النظام، التدابير ونتائج الاتحاد "، "أنشطة ثقافة المؤسسة، مساعدة الموظفين والعمل/ نظام توازن الحياة مقاييس وإنجازات " "11 تدريب الموظفين، تخطيط التطوير الوظيفي، مقاييس ونتائج النظام"، مدخلات الصندوق وإدارة الميزانية لإدارة سلامة الإنتاج، والتعليم والتدريب على سلامة الإنتاج، وما إلى ذلك. خطوات مثل إنشاء الأساس، وطرق التقييم، ومذكرات التقييم، يتم تداول المواد للتقييم والتسجيل لتلبية متطلبات وحدة "علاقات العمل المتناغمة".
وقت النشر: 23 أغسطس 2019