فازت مجموعة شنغهاي ليانشنغ "وحدة علاقات العمل المتناغمة شنغهاي"

في الآونة الأخيرة ، فازت شركتنا بلقب "وحدة علاقات العمل المتناغمة شنغهاي". تهدف الشركة إلى خلق علاقات عمالية متناغمة في عام 2017 ، بعد حوالي عامين من الجهود التي لا تُعقد ، أكملت الهدف أخيرًا. إن إنشاء علاقات عمل متناغمة "العمل" على أساس <قانون عقد العمل> ، <قواعد عقد العمل في شنغهاي> وغيرها من القوانين واللوائح ، قم بإعداد مشروع إنشاء خمس فئات من 50 حدثًا تقريبًا ، وشركتنا ، ونقابات العمال ، والوزارة الإدارية للموظفين ، وصالح العامل ، ( وما إلى ذلك) من النظام ، والتدابير والإنجازات "،" عقد العمل ، والأجور ، ونظام ساعات العمل ، والتدابير والنتائج "،" الضمان الاجتماعي ورفاهية نظام الموظفين ، والتدابير والنتائج للموظفين للمشاركة في اتخاذ قرارات المؤسسات ، والموظفين ، والتوظيف ، والتوظيف ، والتوظيف ، والتوظيف ، والتوظيف ، والتوظيف ، والتوظيف ، والتوظيف ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ، وتخطيط ". تدابير ونتائج النظام "، ومدخلات الصناديق وإدارة الميزانية لإدارة سلامة الإنتاج ، والتعليم وتدريب سلامة الإنتاج ، وما إلى ذلك ، يتم اتخاذ خطوات مثل إنشاء الأساس وطرق التقييم وملاحظات التقييم وتداول المواد للتقييم والتسجيل لتلبية متطلبات" علاقات العمل المتناغمة ".