የሻንጋይ ሊያንቼንግ ቡድን "የሻንጋይ ተስማሚ የስራ ግንኙነት ክፍል" አሸንፏል።

በቅርቡ ኩባንያችን "የሻንጋይ ተስማሚ የሥራ ግንኙነት ክፍል" የሚል ማዕረግ አሸንፏል. ኩባንያው እ.ኤ.አ. በ 2017 የተጀመረው እርስ በርሱ የሚስማማ የስራ ግንኙነት ለመፍጠር ያለመ ሲሆን ለሁለት ዓመታት ያህል ያላሰለሰ ጥረት ካደረገ በኋላ በመጨረሻ ግቡን አጠናቋል ። እርስ በርሱ የሚስማማ የሠራተኛ ግንኙነት መፍጠር “የሠራተኛ ውል ሕግ”፣ የሻንጋይ የሥራ ውል ሕጎች እና ሌሎች ሕጎች እና ደንቦች መሠረት ፕሮጀክቱን ወደ 50 የሚጠጉ ዝግጅቶችን አምስት ምድቦችን አዘጋጅቷል ፣ ኩባንያችን ፣ የሠራተኛ ማህበራት እና የፓርቲው ኮሚቴ የአስተዳደር ክፍል (በተለይም የሰው ሀብት ክፍል) የሥራ ክንውን ማኑዋልን ለመፍጠር በጋራ ይሰራሉ። ለምሳሌ “የሰራተኞችን መብቶች እና ጥቅሞች ማክበር እና ማስጠበቅ (ለምሳሌ ፣ ያለ አድልዎ ፣ የግዳጅ ጉልበት ፣ ወዘተ.) የስርዓቱ ፣ እርምጃዎች እና ውጤቶች” ፣ “የሠራተኛ ውል ፣ ደመወዝ ፣ የሥራ ሰዓት ስርዓት ፣ እርምጃዎች እና ውጤቶች” , "ማህበራዊ ደህንነት እና የሰራተኞች ስርዓት ደህንነት, እርምጃዎች እና ውጤቶች" \" ሰራተኞች በድርጅት ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ለመሳተፍ, ZhiDaiHui, ሥርዓት, እርምጃዎች እና የሕብረት ውጤቶች ", "የድርጅት ባህል እንቅስቃሴዎች, ሠራተኞች ለመርዳት እና የሥራ/የሕይወት ሚዛን ሥርዓት፣ መለኪያዎች እና ስኬቶች”፣ “11 የሠራተኞች ሥልጠና፣ የሥራ ዕድገት ዕቅድ፣ የሥርዓት መለኪያዎችና ውጤቶች”፣ የፈንድ ግብአት እና የምርት ደህንነት አስተዳደር የበጀት አስተዳደር፣ የምርት ደህንነት ትምህርት እና ሥልጠና ወዘተ. መሰረቱን ማቋቋም ፣ የግምገማ ዘዴዎች ፣ የግምገማ ማስታወሻዎች ፣ የግምገማ ቁሳቁሶች ስርጭት እና ውጤት ለማግኘት የሚወሰዱት “የተስማማ የሥራ ግንኙነት” ክፍል መስፈርቶችን ለማሟላት ነው ።